Team Coaching

Audio clip: Adobe Flash Player (version 9 or above) is required to play this audio clip. Download the latest version here. You also need to have JavaScript enabled in your browser.

Team coaching cu Trouble crew Romania

„La ce este buna o echipă?”

O echipa este ceea ce reuneste un grup de oameni, pentru a lucra împreună si a-si implini un „vis”comun.

Ceea ce face ca o echipă să învingă nu sunt oamenii în sine cât spiritul care îi uneşte.

Pentru că uniţi, pot atinge orice culmi, insa dezbinaţi, fiecare îşi va urmari propriile interese.

Să luăm de exemplu o echipă de fotbal sau de baschet. Ce-ar fi dacă nu ar respecta anumite reguli şi nu ar fi uniţi? Probabil că doar câţiva dintre ei ar atinge mingea şi după un timp ar obosi de la atâta alergat şi luptat pe cont propriu.

Insa, când se lucrează în echipă, fiecare în parte are propriile sarcini, iar „responsabilitatile” sunt distribuite în mod egal. Astfel, echipa poate sa obtina rezultatele dorite, intr-un ritm mai rapid si cu o mai mare economie de resurse.

Scopul final al team –coaching-ului este performanta colectiva, realizata prin:

• Dezvoltarea unei culturi de munca in echipa si leadership, favorizand spiritul de intitiativa, de raspundere si de respect, in intreaga companie/echipa.
• Stimularea creativitatii colective.
• Dezvoltarea responsabilitatii si a insusirii obiectivelor companiei.
• Dezvoltarea personala si profesionala a fiecarui membru al echipei, in vederea promovarii in mod activ a performantei si a autonomiei in cadrul postului ocupat.
• Definirea si gestionarea mai buna a proiectelor, a resurselor si o mai buna competenta de strategizare.
• Dinamizarea sedintelor echipei: mai bine pregatite, imprimate cu mai mult entuziasm si centrate cu adevarat asupra deciziilor strategice precum si monitorizarea eforturilor de a le pune in practica.

TEAM COACHING - SPORTIV – este adresat echipelor care vor sa atinga performanta ori sa-si atinga obiectivele in sistemul in care se afla, cu urmatoarele actiuni si beneficii:

• MENTALITATEA DE INVINGATOR a tinerilor sportivi, de la o varsta cat mai timpurie; sa reuseasca in viata si sa se considere invingatori in orice situatie.
• INCREDEREA in ei, in propriile lor puteri. Sa isi canalizeze ENERGIA/FORTELE catre obiective realizabile.
• Redescoperirea MOTIVATIEI sportivilor.
• Antrenamentul mental: Gândirea Constructiva - stabilirea obiectivelor, asigurarea ambiantei stimulative, Vizualizarea. Rutinele de pregatire. Strategiile cognitive si antrenamentul atentiei. Jocuri de rol. Autosugestia
• Gestionarea Emotiilor si Concentrarea: Ce ne ajuta sa ne concentram? Meciul exterior versus meciul interior.
• Tehnici de respiratie.
• Tehnici de relaxare.

Program adaptat nevoilor specifice organizatiei si echipelor participante. Participa toti membrii echipei de conducere sau dupa caz, toate echipele din organizatie, la sediul acestora.Scopul este de a pregăti echipele pentru îndeplinirea obiectivelor pe termen scurt, mediu şi lung si pentru a îmbunătăţi si accelera nivelul performanţelor şi al rezultatelor stabilite de companie.

Ce beneficii obtine compania:

• Echipa eficienta, motivata, capabila sa-si descopere si dezvolte intregul potential pentru atingerea obiectivelor companiei.
• Garantia cheie este oferirea unei structuri complete şi soluţii ingenioase pentru a pune echipele şi membrii echipelor în mişcare pentru îndeplinirea obiectivelor la nivel de organizaţie şi de business, cu rezultate concrete şi măsurabile.
• Prevenirea pierderii angajatilor prin detectarea precoce a fenomenului de burn-out si interventii de tip coaching individual sau de grup;

Ce obtin participantii :

• Perspective noi asupra propriei persoane si asupra membrilor echipei, astfel incat sa se actioneze ca o echipa, prin obtinerea responsabilitatii colective.
• Identificarea profilelor membrilor echipei. Strategii pentru dezvoltarea punctelor forte si a acelora care trebuie imbunatatite.
• Abilităţi de comunicare adecvate si armonioase pentru o relaţionare eficienta in cadrul organizatiei.
• Competenta în dizolvarea si aplanarea conflictelor. Identificarea şi rezolvarea constructivă a acestora pentru a deveni competenţi în a elibera blocajele individuale sau organizaţionale, in directia producerii de rezultate tangibile.

• Accelerarea alinierii gandurilor cu actiunile, pentru a face lucrurile sa se întâmple cu viteza şi în mod focusat şi fără precedent. Până la sfârşitul perioadei de coaching, participanţii vor fi competenţi în a genera noi soluţii si a descoperi noi tipare de actiune.

Un proiect standard de team coaching este compus dintr-o serie de minimum 12 sesiuni cu durata de 2 ore fiecare, întâlniri desfăşurate pe parcursul unui interval de timp de 3-5 luni.

Oferim servicii de coaching personalizate pentru echipe de conducere în limbile română şi engleză.